Leiðtogar framtíðarinnar Hvað einkennir leiðtoga framtíðarinnar, þá á ég ekki eingöngu við stjórnendur í stórum fyrirtækjum heldur alla þá leiðtoga sem koma til með að hafa áhrif á heiminn. þörfin fyrir öflugum leiðtogum hefur eflaust aldrei verið jafn mikilvæg og akkurat núna, þegar kemur að því að vinna að aukinni sjálfbærni, samfélagslegri ábyrgð og ná …
Rannsóknir sýna að leiðtogar sem hafa húmor eru í 27% tilvika meira hvetjandi og ná betur til starfsmanna en þeir sem ekki nota húmor á vinnustað. Starfsmenn eru í meiri mæli helgaðir starfi sínu og tvisvar sinnum líklegri til að leysa krefjandi áskoranir sem endurspeglast í mun betri frammistöðu. Húmor hjálpar okkur að takst á …
Undanfarin ár hafa hugtökin tilfinningar, samkennd og greind sífellt orðið fyrirferðarmeiri þegar horft er til stjórnunar og forystu. Mikið hefur verið fjallað um tilfinningagreind í tengslum við áhrifaríka stjórnun og hefur hún verið talin eitt megin einkenni góðra leiðtoga. Talað er um að lykilpersónueinkenni leiðtoga séu metnaður, greind og hvöt til að leiða fólk áfram …
Sjálfstraust – sjálfsvitund – sjálfsvirði Í nútíma samfélagi eru örar breytingar daglegt brauð og því er getan til að aðlagast breytingum mikilvægur færniþáttur í lífi og starfi hvers einstaklings, því skiptir máli nú sem aldrei fyrri að efla hæfni sína í þrautseigju. Hvað er þrautseigja? Í stuttu máli má segja að þrautsegja sé hæfni einstaklings …
